コンサルタント弁護士・籔本恭明(やぶもとやすあき)
経営の視点
経営の視点
人材育成研修は本来は戦略実行の一環です
人材育成研修は本来は戦略実行の一環です
作成:2014年1月22日(水)
戦略を実行するためには、これに堪える人的資産が必要です。
人材育成研修は、戦略実行の一環です。
戦略を遂行するために必要な人材の要求水準を明確にして、現状とのギャップを受けるような人材育成研修を企画する必要があります。
戦略と組織・人事と密接不可分である以上、人材育成研修は戦略の一部でなければなりません。
もう一度、この観点から研修のあるべき姿を検討することが大切です。

  このエントリーをはてなブックマークに追加
経営の視点に関する詳細や関連記事はこちらに御座います。併せて御覧ください。