コンサルタント弁護士・籔本恭明(やぶもとやすあき)
経営の視点
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組織の知力を開花させるリーダーの条件
組織の知力を開花させるリーダーの条件
作成:2010年11月29日(月)
HBS12月号「組織の知力を引き出すリーダーの条件」(リズ・ワイズマン、グレッグ・マキューン:ダイヤモンド社)で、「人材」「企業風土」「戦略」「意思決定」「実行」の五つの領域において、組織の知力を引き出すリーダーの条件が論じられています。
組織の知力を引き出すために、スタッフの能力を引き出す増幅型のリーダーが望まれます。
論文は、このような“増幅型リーダー”は、部下に質問で思考を促し、新鮮なアイデアをどんどん生み出させる必要があると締めくくられています。
まさしく、ファシリテーター・スタイルのリーダーシップが、知的な組織に求められていると思います。

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